Часто задаваемые вопросы

Часто задаваемые вопросы

Конфигурация

Редакция

Период

Конфигурация
Зарплата и Управление Персоналом
Редакция
3.1
Дата
20.10.2020

CЗВ-ТД сдали с ошибкой в дате приема сотрудника и отчет с отметкой принято. Чтобы изменить дату приема пытались сделать уточняющий,т.е зашли в функции-мероприятия и не смогли включить возможность редактирования, чтобы удалить запись и сделать новую с правильной датой приема.

Необходимо внести исправления в прием на работу. Для этого в документе приема необходимо пройти в "Еще-изменить документ". После этого в СЗВ-ТД автоматически появится 2 записи- одна отменяющая, другая- правильная.

Необходимо внести исправления в прием на работу. Для этого в документе приема необходимо пройти в "Еще-изменить документ". После этого в СЗВ-ТД автоматически появится 2 записи- одна отменяющая, другая- правильная.
Конфигурация
Бухгалтерия предприятия
Редакция
3.0
Дата
16.10.2020

Подскажите как в 1С создать документ инвентаризация материалов?

Документом "Инвентаризация товаров". Он един для всех видов ТМЦ.

Документом "Инвентаризация товаров". Он един для всех видов ТМЦ.
Конфигурация
Зарплата и Управление Персоналом
Редакция
3.1
Дата
15.10.2020

Возможно ли в ЗУП прикрепить свою форму Трудового договора?

Да. Можно типовой трудовой договор открыть в макетах и заменить там тексты. А если переменные параметры надо свои добавлять, тогда потребуется работа программиста.

Да. Можно типовой трудовой договор открыть в макетах и заменить там тексты. А если переменные параметры надо свои добавлять, тогда потребуется работа программиста.
Конфигурация
Бухгалтерия предприятия
Редакция
3.0
Дата
13.10.2020

По работникам надо повысить оклад. В документе кадровый перевод нет изменить начисление! Как его добавить?

Изменить оклад можно несколькими способами. По этому вопросу на ИТС есть подробная статья https://its.1c.ru/db/staff1c#content:34772:hdoc Кадровый перевод тоже можно использовать. Повышение оклада регистрируется на вкладке Оплата труда. http://prntscr.com/uyizoi

Изменить оклад можно несколькими способами. По этому вопросу на ИТС есть подробная статья https://its.1c.ru/db/staff1c#content:34772:hdoc Кадровый перевод тоже можно использовать. Повышение оклада регистрируется на вкладке Оплата труда. http://prntscr.com/uyizoi
Конфигурация
Зарплата и Управление Персоналом
Редакция
3.1
Дата
13.10.2020

Некорректное заполнение страхового стажа для оплаты БЛ. Больничный рассчитывается в размере 60%, а должен 100%.

При удаленном консультировании обнаружено, что в карточке сотрудника стаж введен на дату 01/10/20, тогда как больничный начался 22/09/20 (выдан на бумаге). Поэтому в первичном больничном стаж указан не был, а процент оплаты 100% был введен вручную. Исправлена дата ввода стажа в карточке сотрудника. В больничном-продолжении от 29/09/20 стаж заполняется из первичного больничного, поэтому стаж считается незаполненным, при этом процент оплаты уже невозможно отредактировать, автоматически проставляется 60%. Если снять флаг, что больничный является продолжением, то стаж в бо...

При удаленном консультировании обнаружено, что в карточке сотрудника стаж введен на дату 01/10/20, тогда как больничный начался 22/09/20 (выдан на бумаге). Поэтому в первичном больничном стаж указан не был, а процент оплаты 100% был введен вручную. Исправлена дата ввода стажа в карточке сотрудника. В больничном-продолжении от 29/09/20 стаж заполняется из первичного больничного, поэтому стаж считается незаполненным, при этом процент оплаты уже невозможно отредактировать, автоматически проставляется 60%. Если снять флаг, что больничный является продолжением, то стаж в больничный листок подтягивается корректно из обновленной картчоки сотрудника и процент устанавливается нужный - 100%. Решено не редактировать и не исправлять первичный больничный, т.к. по нему прошла оплата и выполнено отражение зарплаты в бухучете. Способ обхода: снять во втором больничном признак, что он является продолжением, установить процент оплаты 100%, вернуть флаг Больничный является продолжением. Больничный рассчитался в размере 100%, как и требуется (а не 60%). Проверено,что в последующих больничных по данному сотруднику стаж будет заполняться верно.
Конфигурация
Зарплата и Управление Персоналом
Редакция
3.1
Дата
12.10.2020

При синхронизации из 1С ЗУП (базовая) в 1С БУХ (проф) операция "Начисление прочих доходов" ( аренда офиса) с июня месяца стали формироваться проводки 68-76 (это правильно, раньше так и было), а после обновления еще добавилась проводка 26-76 (это не правильно), т.к. в бухгалтерии вводим акт выполненных работ по аренде. Теперь приход задваевается. Подскажите, как исправить эту ситуацию? Спасибо!

Чтобы расходы не задвоились, второй раз отражать акт об аренде не следует. То есть в Бухгалтерии не нужно создавать и прооводить документ поступление услуг, нужно зарегистрировать только выплату. В документе выплаты (Списание с р/с или Расходный кассовый ордер) корреспондирующий счет указываем 76.10,чтобы счет 76.10 закрылся. Второй вариант: можно в ЗУП из документа Отражение зарплаты в бухучете удалить строчки с начислением по договору аренды на вкладке Начисленная зарплата и взносы и на вкладке Начисленный НДФЛ. Тогда из ЗУП данные передаваться по этому доходу физлица не ...

Чтобы расходы не задвоились, второй раз отражать акт об аренде не следует. То есть в Бухгалтерии не нужно создавать и прооводить документ поступление услуг, нужно зарегистрировать только выплату. В документе выплаты (Списание с р/с или Расходный кассовый ордер) корреспондирующий счет указываем 76.10,чтобы счет 76.10 закрылся. Второй вариант: можно в ЗУП из документа Отражение зарплаты в бухучете удалить строчки с начислением по договору аренды на вкладке Начисленная зарплата и взносы и на вкладке Начисленный НДФЛ. Тогда из ЗУП данные передаваться по этому доходу физлица не будут, и можно будет ввести акт об оказании услуг в бухгалтерии, указав корреспондирующий счет 60 (или 76). При этом удержание НДФЛ Дт 60 (или 76) Кт 68.01 в 1С Бухгалтерии придется делать ручной операцией. На отчетность 2-НДФЛ и 6-НДФЛ это не повлияет, т.к. данные для налоговой отчетности в ЗУП берутся из документа Начисление прочих доходов.
Конфигурация
Зарплата и Управление Персоналом
Редакция
3.0
Дата
08.10.2020

Как мне уволить сотрудника в связи с его смертью и как в программе оформить социальное пособие на погребение?

На сайте ИТС есть подробная статья https://its.1c.ru/db/stafft#content:35125:hdoc Начисление и выплата зарплаты умершего сотрудника в ЗУП - https://its.1c.ru/db/staff1c#content:34902:hdoc Пособие на погребение - https://its.1c.ru/db/staff1c#content:33662:1

На сайте ИТС есть подробная статья https://its.1c.ru/db/stafft#content:35125:hdoc Начисление и выплата зарплаты умершего сотрудника в ЗУП - https://its.1c.ru/db/staff1c#content:34902:hdoc Пособие на погребение - https://its.1c.ru/db/staff1c#content:33662:1
Конфигурация
Зарплата и Управление Персоналом
Редакция
3.1
Дата
06.10.2020

При начислении ЗП сотруднице считается отрицательный НДФЛ, ожидается что должно быть 0, т.к. вычет за месяц больше дохода за месяц. В четной политике указано, что вычеты применяются нарастающим итогом (т.е. не "сгорают").

В демо-базе точно так же. Ошибки нет. Программа считает НДФЛ за месяц нарастающим итогом с начала года по формуле (Доход Нарастающий итог - Вычет нарастающий итог)*0,13 - НДФЛ начисленный в предыдущих месяцах. http://www.portal-yug.ru/blog/corp/184.php пример3

В демо-базе точно так же. Ошибки нет. Программа считает НДФЛ за месяц нарастающим итогом с начала года по формуле (Доход Нарастающий итог - Вычет нарастающий итог)*0,13 - НДФЛ начисленный в предыдущих месяцах. http://www.portal-yug.ru/blog/corp/184.php пример3
Конфигурация
Зарплата и Управление Персоналом
Редакция
3.1
Дата
06.10.2020

Срочно нужна Ваша помощь, при заполнении отчета СЗВ-ТД, отображаются мероприятия, которые уже были сданы, как их убрать из списка мероприятий? СЗВ-ТД заполянется переводом, приемом и заявлением на ЭТК, приема и перевода не должно быть в отчете.

Лишние мероприятия могут появиться в результате перепроведения кадровых документов. Есть статья у нас на сайте http://www.portal-yug.ru/blog/corp/221.php. Меропрития передаются повторно, т.к. им присвоен новый ID. Отмена мероприятий документом Регистрация трудовой деятельности результатов не принесла. Создан технический СЗВ-ТД с двумя мероприятиями, которые не должны передаваться, проставлен флаг Принято в ПФР. В комментарии к СЗВ-ТД указано: Технический для исключения передачи мероприятий по сотруднику С. После создан новый СЗВ-ТД , сотрудник добавлен подбором из спи...

Лишние мероприятия могут появиться в результате перепроведения кадровых документов. Есть статья у нас на сайте http://www.portal-yug.ru/blog/corp/221.php. Меропрития передаются повторно, т.к. им присвоен новый ID. Отмена мероприятий документом Регистрация трудовой деятельности результатов не принесла. Создан технический СЗВ-ТД с двумя мероприятиями, которые не должны передаваться, проставлен флаг Принято в ПФР. В комментарии к СЗВ-ТД указано: Технический для исключения передачи мероприятий по сотруднику С. После создан новый СЗВ-ТД , сотрудник добавлен подбором из списка, в отчет "подтягнулось" одно единственное мероприятием, которое и нужно сдать.
Конфигурация
Зарплата и кадры гос. учреждения
Редакция
3.0
Дата
02.10.2020

у нас больничный с нарушением режима и я попробовала провести в программе, но фонд соц страх сослался на письмо фсс ( Письмо ГУ — МРО ФСС РФ от 01.09.2020 № 14-15/7710-2216л) где говорится: до даты нарушения больнинчый оплачивается по последнему заработку, а после вообще не оплачивается, может я в программе неправильно провожу, мне важно знать как это реализовать в 1С и каким нормативным подтверждается Ваш порядок расчета больничного?

Чтобы исключить из оплаты дни после нарушения режима необходимо в документе Больничный лист на вкладке Оплата указать период с начала больничного по день нарушения режима включительно. При этом на вкладке Главное указать дату нарушения режима. Насколько правомерна позиция, изложенная в письме ФСС, можно спросить у аудитора https://its.1c.ru/docs/ask_auditor/how.php

Чтобы исключить из оплаты дни после нарушения режима необходимо в документе Больничный лист на вкладке Оплата указать период с начала больничного по день нарушения режима включительно. При этом на вкладке Главное указать дату нарушения режима. Насколько правомерна позиция, изложенная в письме ФСС, можно спросить у аудитора https://its.1c.ru/docs/ask_auditor/how.php
Фильтр

Конфигурация

Редакция

Период

Ваш регион определился как:Симферополь