Специалист по внедрению "1С:Зарплаты и управления персоналом"

Должностные обязанности:

• Участие в проектной работе по автоматизации бизнес-процессов и развития систем 1С:ЗУП уровня "Проект года" https://eawards.1c.ru/projects/.
• Разработка и внедрение новых механизмов, в том числе задачи по интеграции c другими системами.
• Реализация запросов на изменение конфигурации, в том числе по ТЗ.
• Настройка различных отчетов для пользователей, печатных форм документов, внешних отчетов и обработок.
• Создание подсистем с использованием различных видов документов и бизнес-процессов.
• Анализ разработанного ранее функционала, внесение предложений по оптимизации, исправление ошибок (поиск проблемы и решения), корректировка данных.
• Решение инцидентов возникающих при эксплуатации систем.
• Консультационная поддержка пользователей.
• Участие в анализе требований заказчиков, поиске наиболее эффективных решений.
• Оптимизация и рефакторинг кода.
• Разработка технической и пользовательской документации.
• Допустимо отсутствие желания заниматься какими-то определенными видами перечисленных работ и развитие не приобретенных ранее навыков.

Требования:

• Требуемый опыт работы: 1–3 года.

Вашими преимуществами будет:



• знание подсистемы типовой конфигурации "1С:Зарплата и управление персоналом".
• опыт разработки средств интеграции и взаимодействия системы "1С: Предприятие 8" с другими системами;
• опыт проектирования системы, полностью отвечающей задачам предприятия и реализующей основные бизнес-процессы;
• наличие сертификатов "1С:Профессионал и "1С:Специалист";
• опыт внедрения 1С:ЗУП в компании с нуля с последующим сопровождением;
• интерес к проектному внедрению, профессиональному развитию и к работе в команде профессионалов.

Условия работы:

• Проектная работа/разовое задание, полный день.
• Возможно временное оформление: договор услуг, подряда, ГПХ, самозанятые, ИП.
• Полностью официальное трудоустройство и белая зарплата. Мы принципиально так и только так работаем с самого начала основания – уже более 20 лет.
• Гибкая система мотивации: оклад или сделка – выбираешь ты сам. И даже при выборе оклада всегда остается возможность заработать больше.
• От 55 000 рублей (Специалист), от 90 000 рублей (Ведущий специалист), от 130 000 рублей (Эксперт). У нас "от" — это действительно минимум, это не средняя ЗП и даже не минимум лучших спецов. От = стартовая ЗП. Далее цифра расчет вместе с Вашим профессиональным уровнем.
• Работать удаленно или из офиса? Для нас нет этой дилеммы – выбор за вами: либо офис в центре города, либо…весь мир у ваших ног.
• Разнообразное обучение, внимательное отношение к повышению квалификации и помощь в получении сертификатов 1С.
• Возможность роста от участника проектной команды до руководителя проектом.
• Локация: г. Краснодар + возможность удаленного сотрудничества из других городов.
• Система ДМС и компенсации занятий спортом – всё для здоровья.
• Творческий и дружелюбный коллектив. При этом 12 экспертов по тех. вопросам – всегда есть о чем поговорить и над чем посмеяться.
• Готовы помочь с релокацией. На юге тепло и хорошо живётся. Наши филиалы в Краснодарском крае, Ставрополье или Крыму – выбирайте.
• Различные, интересные внутренние тренинги и курсы.
• Мы рассматриваем любые формы официального трудоустройства, если от вас есть такой запрос).

Контактное лицо:

Чередниченко Николай, тел. +7 (861) 205-80-80, добавочный 1057, e-mail: orp@portal-yug.ru.

Корпоративная система обучения

• Мы заинтересованы в постоянном профессиональном развитии сотрудников и разработали свою внутреннюю систему обучения.
• На текущий момент наш корпоративный университет включает 1500 часов обучения, свыше 80 экзаменов по курсам, обучение в нем прошли более 300 сотрудников.
• Подробнее о том, как это работает в отделе внедрения технологий 1С, рассказывает директор центра проектных решений – Сергей Бирюков